Analista Sênior de Treinamento e Desenvolvimento de Vendas
• Será responsável por realizar diagnóstico e entendimento de
necessidades de negócios junto aos nossos clientes internos de vendas
• Desenvolver a estratégia de desenvolvimento de pessoas e
propor soluções de T&D com base no diagnóstico realizado, endereçando o
desenvolvimento dos conteúdos em formatos adequados (aulas presenciais,
materiais, vídeos, pílulas de conhecimento, cursos online e etc);
• Desenhará e acompanhará a mensuração de
resultados dos planos de desenvolvimento e relatórios de resultados junto às
áreas comerciais
Para isso é necessário que o profissional tenha
Ensino superior completo, inglês intermediário será um diferencial para essa posição devido
interação com nosso time global e excel avançado para criação de dashboard e
relatórios com resultados de treinamento
É importante para nós que você já tenha as
seguintes experiências:
- Conhecimento das principais
metodologias de ensino e aprendizagem nos formatos presencial, EAD e
Blended Learning.
- Implantação de LMS (desejável
conhecimento e utilização da plataforma cornestone), criação e gestão de
trilhas de aprendizagem, estruturação de catálogos de cursos, implantação
de m-learning
- Vivência em fazer diagnóstico,
conduzir reuniões com executivos e consultorias.
- Vivência em treinamento e
desenvolvimento, atuando com educação corporativa, tecnologias
educacionais e gerenciamento de projetos educacionais;
Para complementar ainda
mais o perfil que buscamos, é importante que este profissional seja muito
flexível, tenha senso de urgência em suas atividades, seja responsável,
proativo e com perfil analítico.